Sommaire du poste

Le ou la titulaire du poste relève de la directrice générale et aura comme mandat de contribuer au déploiement des stratégies de communications et marketing afin de favoriser le rayonnement du Parc régional Petite-Cascapédia. La personne responsable devra également coordonner l’ensemble des événements et activités de la station.

Description des tâches et responsabilités

Volet communications-marketing | 60%

• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communications et marketing afin d’assurer la promotion de l’organisme;
• Déployer des actions concrètes pour maintenir la vivacité de la communauté web et assurer une expérience client harmonieuse;
• Coordonner la conception, rédaction, production et diffusion du contenu web et d’outils promotionnels
• Participer aux communications internes.

Volet événementiel | 40%

• Coordonner la réalisation des événements et activités;
• Assurer les volets logistique et administratif des événements, incluant la gestion du budget, la sollicitation des partenaires et commanditaires ainsi que la rédaction de toutes les communications reliées à la promotion des événements;
• Accompagner les comités organisateurs et bénévoles dans l’organisation des événements (planification des réunions, rédaction des comptes-rendus et suivi des démarches).

Exigences requises
· Posséder un diplôme en communication ou en marketing;
· Toute combinaison d’expérience et de scolarité peut être pertinente.

Aptitudes requises
· Faire preuve d’autonomie dans la planification et la gestion du travail, du budget et des échéanciers;
· Démontrer un souci du service à la clientèle ;
· Faire preuve de jugement professionnel, d’organisation et d’initiative ;
· Démontrer une aisance en relations interpersonnelles ;
· Avoir une facilité à communiquer de l’information et des idées ;
· Faire preuve de leadership et de dynamisme ;
· Faire preuve de polyvalence et de créativité ;
· Avoir une bonne capacité d’adaptation.

Salaire et avantages

• Poste à temps plein à l’année, environ 35 heures par semaine
• Horaire très flexible avec possibilité de télétravail
• Salaire selon l’expérience
• Équipe qualifiée et dynamique
• Accès aux activités offertes par l’établissement – dont un abonnement de saison au ski
• Lieu de travail en pleine nature
• Divers rabais d’hébergement et de restauration

Faites parvenir votre curriculum vitae à directiongenerale@pinrouge.com